Ledige stillinger Regionsdirektør for Feriepartner Nordjylland

Hos Feriepartner bliver du en del af en kæde i rivende udvikling. Branchen har været i positiv udvikling de sidste mange år, og alle prognoser tyder på, at det fortsætter. Feriepartners vedholdende fokus på ”bedre oplevelser” for årligt mere end 500.000 feriegæster og ca. 8.000 sommerhusejere på landsplan har resulteret i en konkurrencemæssig stærk position.

Nyoprettet stilling

Stillingen som Regionsdirektør for Nordjylland er nyoprettet og refererer til Jan Brusgaard fra ejerkredsen bag Feriepartners bureauer i Nordjylland. Ejerkredsen består af familien Brusgaard – en købmandsfamilie fra Thy med stærke værdier, der holder til i Nørre Vorupør tæt på Nationalpark Thy. Du får overdraget det overordnede ledelsesmæssige ansvar for følgende bureauer i Nordjylland: Limfjorden, Thy, Jammerbugt, Blokhus, Løkken, Lønstrup, Tversted/Ålbæk og Kattegat. Bureauerne har et stærkt fundament med en ledende markedsposition og en velfungerende daglig ledelse bestående af salgschefer og bureauledere. Stillingen udspringer af en ny ledelsesstruktur og fra et ønske om endnu mere vækst og udvikling af de enkelte bureauer. Arbejdsstedet bliver med udgangspunkt i en central placering i Nordjylland, og du kan selv få indflydelse på, hvor det bliver.

Du bliver en nøglefigur i Feriepartners fremtidige udvikling, hvor der er store ambitioner både lokalt, regionalt og på landsplan. Din stemme er vigtig for hele kæden, og du vil være med til at præge samarbejdet på tværs af de mange selvstændige bureauer i hele landet. Du bliver ansigtet udadtil for Feriepartner i Nordjylland, hvor du aktivt deltager i dialogen med lokale og regionale samarbejdspartnere og bidrager til udvikling af både branchen og Nordjylland.

Dine kvalifikationer

• Stærke kompetencer inden for ledelse af ledere.
• Kompetent i virksomhedsøkonomi og kommerciel udvikling.
• Solide værdier og ekstraordinære menneskelige og kommunikative evner.
• Brancheerfaring er ikke afgørende, men erfaring fra turisme, servicevirksomheder eller kæder er en fordel.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Et betydeligt ledelsesansvar hos en markedsledende virksomhed med stærke værdier og et stort potentiale for yderligere vækst og udvikling. En arbejdsplads med et stærkt brand og et godt renomme, som tilbyder kvalitetsprodukter i et marked med lovende fremtidsudsigter. En positiv og ambitiøs virksomhedskultur både i sommerlandet og på kædekontoret, hvor konstruktivt samarbejde på tværs af kæden er en naturlig del af jobbet. Stærk støtte fra kædekontoret i form af IT-systemer, salgs- og marketingressourcer og 50+ års brancheerfaring. Et miljø med frihed under ansvar, hvor dine idéer og bidrag bliver værdsat. Stort fokus på medarbejdertrivsel.

Strategisk ledelse

• Ansvarlig for i tæt samarbejde med de lokale ledere at fastlægge mål og strategier for de enkelte bureauer med afsæt i den valgte vision, mission og værdigrundlag og under hensyntagen til Feriepartner Danmarks overordnede strategi.
• Ansvarlig for den løbende forretningsudvikling og udnyttelse af nye markedsmuligheder i tæt samarbejde med de lokale ledere.
• Sikre opbakning omkring strategi både internt og eksternt.
• Sikre sammenhæng mellem handlingsplaner og budget.
• Sikre årlig udarbejdelse af handlingsplaner for centrale funktioner og lokale bureauer under udførelse af de ansvarlige ledere med henblik på realisering af mål og strategier.
• Koordinere de af lederne udarbejdede handlingsplaner samt sikre, at de er i overensstemmelse med den overordnede strategi.
• Besøge alle bureauer løbende; herunder opfølgning på lokal handlingsplan og budget.
• Deltage i månedlige direktionsmøder med indehaveren, økonomichefen samt de øvrige regionsdirektører.

Økonomisk ledelse

• Overordnet ansvarlig for udarbejdelse af regionens overordnede budget samt budget for de enkelte bureauer i tæt samarbejde med økonomichefen og lederne.
• Overordnet ansvarlig for den økonomiske styring af virksomhedens aktiviteter i henhold til det godkendte budget. Løbende opfølgning på budgettet og igangsættelse af korrigerende tiltag.
• Ansvarlig for at der føres løbende tilsyn med virksomhedens fysiske faciliteter og igangsættelse af de nødvendige tiltag omkring vedligeholdelse og udvikling i tæt samarbejde med økonomichefen og de lokale ledere.

Organisation

• Ansvarlig for, i samarbejde med kæden og bestyrelse/ejerkreds, at forretningsgangen i virksomheden fungerer hensigtsmæssigt og driftsøkonomisk forsvarligt.
• Ansvarlig for at kædens værdier lever i hele organisationen samt iværksætte tiltag til at sikre dette.
• Sikre at organisationen løbende udvikles og tilpasses; herunder i samarbejde med kæden og bestyrelse/ejerkreds ansættelse og afskedigelse af ledere.
• Direkte ledelse af virksomhedens lokale ledere. Herunder faste sparringsmøder med drøftelse af aktuelle ledelsesmæssige opgaver.
• Overordnet ansvarlig for de årlige lønforhandlinger i virksomhederne; herunder fastlæggelse af rammer for evt. lønreguleringer samt evt. incitamentssystemer i samarbejde med indehaveren og de øvrige regionsdirektører.
• Ansvarlig for virksomhedens personalepolitik i samarbejde med kæden samt bestyrelse/ejerkreds.