Ledige stillinger Administrerende Direktør – Nova Nordic

Som administrerende direktør for Nova Nordic i Nibe, bliver målet fortsat at udvikle virksomheden og sikre stabil drift, høj service og kvalitet og samt gode resultater.

Garant for en fortsat solid og veldrevet virksomhed

Den nuværende direktør for virksomheden er efter ihærdig indsats og stærke resultater, klar til at overdrage posten, dette efter eget ønske. Han ønsker at gå på pension.

Som administrerende direktør for virksomheden bliver målet fortsat at udvikle virksomheden og sikre stabil drift, høj service og kvalitet og samt gode resultater.

I stillingen vil du have ansvaret for det faglige, forretningsmæssige, administrative og økonomiske. Du får fuldt P&L-ansvar for en virksomhed med syv ansatte. Du vil referere til bestyrelsesformanden.

Nøgleopgaver i stillingen:

  • Overordnet ledelse: Lede, motivere, udvikle virksomheden samt lede og sparre med de ansatte.
  • Strategi og økonomi: Opfølgning på salgs- og omkostningsbudgetter samt analyse af regnskabstal til brug for videreudvikling.
  • Indkøb og forhandling: Leverandørforhandlinger og indkøb, primært hos udenlandske leverandører.
  • Salg og relationer: Varetage frontfigurens rolle i kunde- og leverandørrelationer, herunder kundebesøg.
  • E-commerce og Marketing: Eksekvere på opgaver indenfor E-commerce i samarbejde med marketingteamet og sikre digitalisering af virksomheden.
  • Driftsstøtte: Indgå i den daglige drift på sekundært niveau ved sygdom eller travlhed (back-up funktion).

Ledelse med kommercielt fokus og godt købmandskab

Faglige kompetencer:

  • Solid ledelseserfaring – Erfaring med overordnet ledelse, herunder evnen til at motivere, sætte retning og udvikle en mindre organisation.
  • Forretningsforståelse – Evnen til at gennemskue virksomhedens samlede værdikæde og træffe beslutninger, der understøtter vækst, kvalitet og sund drift.
  • Stærke økonomiske kompetencer – Erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning, analyse af regnskabstal og fuldt P&L-ansvar.
  • Branchekendskab inden for handel – Indgående forståelse for dynamikker, sæsonudsving, markedsvilkår og leverandørrelationer i en handelsvirksomhed.
  • Indkøb og forhandling – Kompetencer i internationale leverandørforhandlinger, prisstrategi og optimering af indkøbsprocesser.
  • Salg og relationsarbejde – Tryghed i at være frontfigur overfor kunder og leverandører, herunder gennemføre kundebesøg og deltage i større salgsdialoger.

Digitale kompetencer – Erfaring med E-commerce, digitalisering af processer, webplatforme og online markedsføring i samarbejde med marketingteamet.

  • Systemforståelse og dataanalyse – Rutine med IT-systemer, datadrevet beslutningstagning og optimering gennem brug af analyser og nøgletal.
  • Driftsforståelse – Evne og vilje til at træde ind i driftsfunktioner ved sygdom eller travlhed og fungere som back-up, uden at miste fokus på den strategiske retning.

Personlige kompetencer:

  • Hands-on mentalitet – En leder, der ikke kun sidder på kontoret, men aktivt deltager i dagligdagen og kender forretningen i detaljer.
  • Synlig og nærværende lederstil – Evnen til at være til stede, lytte og skabe tryghed i hverdagen gennem åben dialog og tæt kontakt med alle medarbejdere.
  • Naturlig autoritet og respekt – En leder, der går forrest, sætter standarden og opbygger respekt gennem faglighed, integritet og fairness.
  • Tillidsvækkende og relationel stærk – Dygtig til at opbygge og fastholde relationer både internt og eksternt.
  • Struktureret og beslutningsstærk – Evnen til at prioritere, holde overblik og træffe velovervejede beslutninger – også under tidspres.
  • Købmandskab – En naturlig sans for forhandling, økonomi, margenforståelse og sund forretning.
  • Analytisk tænkning – Evnen til at forstå og anvende data i udviklingen af virksomheden.
  • Høj integritet – En person, der fremstår troværdig, stabil og med en høj arbejdsmoral.
  • Udviklingsorienteret mindset – Motivation for at videreudvikle virksomheden, styrke processer, øge digitalisering og holde fokus på kvalitet og service

En virksomhed med stærke værdier, vækstpotentiale og et stærkt ejerforhold

Du tilbydes en spændende og udfordrende stilling i en effektiv og velkonsolideret virksomhed, hvor opgaverne løses i tæt samarbejde mellem dygtige kolleger i et dynamisk og uhøjtideligt miljø. Lønnen forhandles efter kvalifikationer.

Du kommer til en motiveret og engageret organisation med gode udviklingsmuligheder, et stærkt fællesskab, en uformel omgangsform samt frihed under ansvar. Generelt bliver du en del af en virksomhed med højt til loftet samt en organisation med flad struktur og korte beslutningsprocesser.