Ledige stillinger Divisionschef for Behandlingsanlæg i Nordværk

Vil du være med til at sætte de strategiske mål for Danmarks tredje største affaldsselskab? Vil du tage det ledelsesmæssige ansvar for den videre udvikling af bæredygtige deponier, vejekontor og miljøanlæg samt for håndtering af farligt affald for Nordværk? Har du et solidt kendskab til miljølovgivning og affaldsanlæg, og besidder du de rette ledelseskompetencer til at lede området? Så er du måske Nordværks kommende Divisionschef for Behandlingsanlæg.

Udvikle, drifte og styrke behandlingsområdet

Divisionschefen har ledelsesansvar for drift og udvikling af afdelingerne Deponier & Miljøanlæg, Vejekontor og Farligt Affald & Erhvervskunder. Der er tale om en stilling med chefansvar, hvor man, ud over ledelse af egne afdelinger, har en tværgående og helhedsorienteret forpligtelse, der sikrer sammenhængskraft såvel internt i afdelingerne som mere bredt i forhold til Nordværks strategier og beslutninger som helhed.

Som Divisionschef for Behandlingsanlæg bliver det din opgave at styrke og udvikle fagområdet. Det er en af Nordværks kerneopgaver at sikre, at vores ejerkommuner til enhver tid har den nødvendige kapacitet til rådighed til miljørigtig og bæredygtig deponering af deponeringsegnet affald. Du bliver ansvarlig for kapacitetsplanlægning, og du skal sammen med de øvrige divisioner, medarbejdere, ejerkommuner, leverandører, brancheforening samt kollegaer i branchen arbejde for, at det affald der deponeres, kun er det affald, der ikke kan bringes længere op i affaldshierarkiet.

Som Divisionschef for Behandlingsanlæg får du desuden det overordnede ledelsesansvar for vejekontor og håndteringen af farligt affald, og her skal du arbejde for langsigtede og miljørigtige løsninger på området.

Det bliver din opgave at ensrette den måde, de forskellige deponier og miljøanlæg driftes på, og det forventes, at du står i spidsen for at udvikle området. Dette lykkes du blandt andet med ved at sikre et indgående kendskab til lovgivning og ved at have et brændende engagement for affald.

Klimaplanen for en grøn affaldssektor har ændret på rammevilkårene for en række af de aktiviteter, der i dag drives på miljøanlæggene. Det er derfor en central opgave at sikre overgangen til en ny drift, hvor dit samarbejde med private aktører er essentiel.

Som Divisionschef for Behandlingsanlæg refererer du til Nordværks direktør og indgår i direktionen. Du har det overordnede ledelsesansvar for Deponier og Miljøanlæg, Vejekontor og Farligt Affald og Erhvervskunder, og du har fire afdelingsledere i direkte reference. I hele divisionen er der 46 medarbejdere.

Faglighed og ledelseskompetencer er nøglen til din succes

Du har indgående indsigt i affaldssektoren, i særlig grad i deponering, miljøanlæg og farligt affald. Du har stor viden om miljølovgivning og i de rammer, som er gældende for området. Desuden har du indsigt i de økonomiske og miljømæssige konsekvenser, der er ved deponering og ved håndtering af farligt affald. Nogle års erfaring inden for miljøsagsbehandling, affaldssortering og drift af affaldsbehandlingsanlæg samt en baggrund fra et forsyningsselskab, en kommunal eller anden offentlig organisation vil være oplagt.

Du har:

• Relevant uddannelse, formodentlig inden for miljø- eller ingeniørvidenskab
• Dokumenteret erfaring med miljøsagsbehandling og miljølovgivning
• Viden om affaldshierarki, affaldssortering og drift af affaldsbehandlingsanlæg – gerne fra et forsyningsselskab, en kommunal eller anden offentlig organisation
• Erfaring med styring og regulering af tekniske processer inden for fagområdet

Som leder har du en række faglige og personlige ledelseskompetencer og -værktøjer, som kan bringes aktivt i spil i egne afdelinger og i det tværgående fællesskab, herunder:

• Modet og evnen til at tage ledelsesrummet
• Evnen til at lede prioriteter på tværs af divisioner
• Evnen til overskue kompliceret stof og komplekse dynamikker
• Stor analysekraft og god strategisk og politisk forståelse/tæft
• Erfaring med at samarbejde med interessenter og med politisk styring
• Gode kommunikative evner, der gør, at du kan kommunikere på alle niveauer i organisationen og i samspillet med omgivelserne
• Evner forandringsledelse
• Gode samarbejds- og relationskompetencer
• Erfaring med organisations- og strategiudvikling, samt solide værktøjer til at arbejde med dette
• Stor eksekveringskraft

Som person formår du at skabe tillid i mødet med andre og bidrager med en imødekommende og positiv energi i hverdagen. Du trives i fællesskabet og har en naturlig evne til at tænke både analytisk og helhedsorienteret. Med et højt abstraktionsniveau kombineret med ambition og nysgerrighed, motiveres du af at finde løsninger og udvikle dig sammen med andre.

Dynamisk organisation med stor mulighed for at præge udviklingen

Her får du et job i en virksomhed, hvor du vil erfare, at det aldrig bliver kedeligt at arbejde med affald. Nordværk er førende inden for affaldshåndtering og ressourceudnyttelse, og du får en central rolle i at sikre, at fremtidens deponering sker effektivt og miljørigtigt.

Der er dygtige medarbejdere i afdelingen og en central stabsfunktion, der har kompetencerne til at støtte dig i dit arbejde.

Nordværk leverer tryghed og sikkerhed i opgaveløsningen med et stærkt fokus på den økonomiske, den miljømæssige og den sociale bundlinje. De prioriterer at deltage aktivt i lokale løsninger, og skaber resultater med blik for hele Nordjylland – og den øvrige omverden.

Det er en arbejdsplads med markante grønne og bæredygtige ambitioner, hvor du får mulighed for faglig udvikling og en karriere, der tager udgangspunkt i dine kompetencer og ambitioner.

Nordværk arbejder ud fra værdierne ordentlighed, samarbejde, faglighed og bæredygtighed. De afspejler sig i hverdagen, og de lægger vægt på, at du har lyst til at efterleve dem i praksis.

Øvrige oplysninger

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025. Første samtalerunde afholdes den 3. december og anden samtalerunde den 11. december 2025. Tiltrædelse er senest 1. februar 2026.

Yderligere oplysninger kan fås ved fortrolig henvendelse til Torben Abildgaard, Managing Partner i Curia på tlf. 40 61 70 22. Her kan du også rekvirere uddybende materiale. Det er også muligt at kontakte adm. direktør Thomas Lyngholm, tlf. 20 86 21 23. Alternativt via sekretær Mette Faigh på tlf. 50 99 41 00

Løn efter kvalifikationer forhandles efter aftale om aflønning af chefer (30.01).

Du får base på kontoret ved deponiet i Rærup, men rollen indebærer en fleksibel hverdag, hvor du kommer rundt på flere af Nordværks lokationer alt efter opgaver og samarbejdsbehov.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.