Offentlig rekruttering
Vores tilgang bygger på en grundig foranalyse og en klar forventningsafstemning med jer, så vi sikrer et solidt fundament for en succesfuld rekrutteringsproces, der matcher jeres organisations behov og kultur.
Med vores search- og selectionproces finder vi de bedste kandidater til jeres stilling. Vi arbejder målrettet og professionelt gennem hele processen støttet af et omfattende netværk, gennemprøvede metoder og specialiserede konsulenter med dyb indsigt i den offentlige sektor.
Vi afdækker ikke kun kandidatens faglige kompetencer men også motivation og personlige egenskaber gennem dybdegående samtaler og professionelle testværktøjer. Resultaterne sammenfatter vi i en rapport, som danner grundlag for en nuanceret vurdering af kandidatens faglige og ledelsesmæssige match med jer.
Vi guider jer gennem hele forløbet – fra præsentation og interview til beslutning og onboarding. Kandidatrapporten kan også bruges som et værdifuldt redskab i den efterfølgende onboarding, hvor vi med glæde understøtter jer i at sikre en god start for den nye medarbejder.
Vi skaber succesfulde og langtidsholdbare ansættelser i den offentlige sektor gennem målrettet rekruttering og dyb forståelse for jeres unikke udfordringer.
Hvorfor vælge Curia
-
Indgående kendskab til offentlige og halvoffentlige organisationers særlige rammer
-
Grundig foranalyse og forventningsafstemning med jer
-
Målrettet search og selection med fokus på de bedste kandidater
-
Professionelle testværktøjer, der afdækker både kompetencer og personlighed
-
Omfattende rapportering og støtte gennem interview- og ansættelsesprocessen
-
Understøttelse af onboarding for at sikre en succesfuld start
