Ledige stillinger Direktør til Toppenberg H.O.K. A/S – stå i spidsen for en traditionsrig håndværksvirksomhed med perspektiv mod fremtidigt ejerskifte

Vil du tage ansvar for den videre udvikling af en veldrevet, familieejet tømrer- og snedkervirksomhed med mere end 100 års historie, stærke kunderelationer og en central position i Nordjylland?

Strategisk, kommercielt og driftsnært lederskab

Som direktør hos Toppenberg H.O.K. A/S får du det samlede ansvar for den daglige drift og for at sikre en velfungerende, effektiv og kommercielt stærk organisation. Rollen samler det strategiske, kommercielle, driftsmæssige og ledelsesmæssige ansvar og har til formål at skabe stabilitet, retning og et solidt fundament for virksomhedens videre udvikling. Du refererer til bestyrelsen og arbejder tæt sammen med ejerkredsen. Dine primære opgaver bliver således at:

  • Konsolidere forretningen og sikre et langsigtet grundlag for fremtidig vækst, herunder nye tiltag, samt udvikle virksomheden i takt med branchens udvikling.
  • Styrke den daglige drift, skabe struktur og sikre en effektiv organisering på tværs af service, entreprise, værksted og administration.
  • Varetage det overordnede ansvar for tilbudsgivning ud af huset, salgsarbejde, kundedialog og virksomhedens synlighed i markedet.
  • Støtte, vejlede og skabe retning for funktionærgruppen i hverdagen, så organisationen arbejder samlet og effektivt mod fælles mål.
  • Varetage en central rolle i medarbejderrelaterede forhold, herunder ansvar for lærlinge, trivsel og relevante ansættelser i tæt samarbejde med funktionærgruppen.
  • Have det overordnede ansvar for indkøb.

Forretningsorienteret leder med forståelse for byggeri, håndværk og mennesker

Du kommer med solid forretningsmæssig og ledelsesmæssig erfaring fra bygge-, håndværks- eller rådgiverbranchen og kan agere sikkert i krydsfeltet mellem drift, kunder, økonomi, medarbejdere og bestyrelse. Det er ikke afgørende, at du selv har en håndværksmæssig baggrund, men du skal forstå, hvad der sker på en byggeplads, kunne sætte dig ind i entreprisedelen og anskue projekter og opgaver fra både et kommercielt, driftsmæssigt og praktisk perspektiv.

Du har dokumenteret erfaring med salg, tilbudsgivning, forhandling, kundebetjening og relationsopbygning og motiveres af at bidrage til virksomhedens synlighed, ordreindgang og fortsatte udvikling i markedet. Samtidig har du en solid økonomisk forståelse og kan arbejde struktureret med budgetter, opfølgning, lønsomhed, risikostyring og prioritering af ressourcer.

  • Har naturlig autoritet, troværdighed og evne til at skabe tillid, følgeskab og retning i en organisation med både funktionærer, svende og lærlinge.
  • Er synlig, nærværende og tydelig i din kommunikation og kan sikre en kultur præget af ansvar, ordentlighed og samarbejde.
  • Arbejder struktureret, driftsnært og handlekraftigt og kan bevæge dig naturligt mellem det strategiske og det praktiske niveau.
  • Er relationsstærk og tillidsskabende over for kunder, samarbejdspartnere, medarbejdere, bestyrelse og ejerkreds.
  • Er juridisk godt funderet i forhold til kontrakter, entrepriseforhold og de grundlæggende vilkår, der præger byggebranchen.
  • Har gerne kendskab til bæredygtighed, grøn omstilling og grønt regnskab samt blik for digitale værktøjer, der kan styrke drift, kvalitet og dokumentation.

En nøglerolle med stor indflydelse og perspektiv mod fremtidigt ejerskifte

Hos Toppenberg H.O.K. A/S får du en central rolle i en traditionsrig og familieejet håndværksvirksomhed med stærke værdier, høj faglighed og en solid position i det nordjyske marked. Du bliver en tydelig, nærværende og samlende leder i en organisation præget af ordentlighed, faglig stolthed, korte beslutningsveje og et stærkt ønske om fortsat udvikling.

Stillingen skal ses som en del af et planlagt generationsskifte, hvor ambitionen er, at den rette kandidat på sigt kan blive en del af det fremtidige ejerskab. Du får mulighed for at præge strategi, drift, kultur og organisation og indgå i et tillidsfuldt og langsigtet samarbejde med ejerkreds og bestyrelse om at sikre virksomhedens fortsatte stabilitet, udvikling og vækst frem mod et fremtidigt salg/ejerskifte.