Bibliotekschef i Professionshøjskolen UCN

Har du stærke ledelses- og udviklingskompetencer, og kan du dermed sætte en tydelig retning for UCN’s bibliotek? Kan du styrke bibliotekets strategiske rolle i en professionshøjskole, og kan du lede et velfunderet bibliotek med afdelinger på flere adresser?

UCN søger en engageret og visionær Bibliotekschef, der i tæt samarbejde med studerende, medarbejdere og UCN’s øvrige ledelse kan understøtte såvel den strategiske udvikling som den daglige drift i tilknytning til undervisning, forskning, innovation og studiemiljø i UCN.

Om jobbet

UCN Biblioteks primære funktion er at give studerende, kursister, undervisere samt øvrige ansatte på UCN-adgang til kvalitetssikret information og viden gennem brugervenlige systemer, vejledning samt undervisning. Derudover understøtter Biblioteket UCN’s forsknings- og udviklingsaktiviteter ved bl.a. at formidle videnproduktioner gennem portalen UC Viden og dermed skabe veje til samfundsmæssig impact.

UCN Bibliotek har fysiske biblioteker på alle UCN’s adresser, og alle afdelinger kan benyttes af ansatte og studerende via personlig betjening eller selvbetjening.

Biblioteket tilbyder en række ydelser, der understøtter såvel studerende og undervisere, herunder adgang til faglitteratur med relevans for alle UCN’s uddannelser og forskningsmiljøer, adgang til databaser, låneservice, adgang til studiepladser og stillerum, vejledning og support til informationssøgning, kildekritik og referencehåndtering, undervisning og kurser samt generel forskningsunderstøttelse.

UCN Bibliotek skal forandre sig i takt med den teknologiske og pædagogiske udvikling, ligesom nye strategiske ambitioner og målsætninger får betydning for bibliotekets rolle. Udgangspunktet er, at de eksisterende ydelser fortsat skal udgøre kerneopgaven for biblioteket, men de skal løbende udvikles og suppleres med nye initiativer af væsentlig betydning for UCN’s strategiske udvikling.

Som følge heraf er nedenstående mulige udviklingsretninger identificeret for UCN Bibliotek:

• Fortsat digital transformation af bibliotekets kerneydelser
• Styrket rolle som læringspartner i samarbejdet med uddannelserne
• En mere åben, inkluderende og tilgængelig vidensformidling

UCN Bibliotek forventes desuden i et fremadrettet perspektiv at indtage en væsentlig og afgørende rolle i forhold til at lykkes med at engagere de studerende fra studieliv til samfundsliv ved at bygge bro mellem teori og praksis, understøtte læring uden for undervisningslokalerne samt at facilitere netværk mellem studerende og samfund. Herunder forventes UCN Bibliotek at bidrage til at skabe et attraktivt og inkluderende studiemiljø, at bidrage til at styrke de studerendes trivsel og mentale sundhed, at facilitere adgang til viden og samfundsrelevante ressourcer gennem afholdelse af sociale og faglige arrangementer, at facilitere fællesskaber og netværk og at tilbyde inspirerende læringsressourcer og understøtte kommende simulationsmiljøer.

Hvad bliver du chef for?

Som chef for UCN Bibliotek bliver du leder af en afdeling med 21 engagerede og professionelle medarbejdere.

Spændvidden i afdelingens opgaveportefølje er stor, og du får en særlig opgave i forhold til at binde bro og lede på tværs af UCN’s adresser, hvor serviceniveau og ressourceanvendelse skal balanceres.

I biblioteket er der fokus på at optimere processer, service og ydelser for at skabe de bedste løsninger til gavn for brugere og samarbejdspartnere. Afdelingen er velkoordineret på tværs af adresserne, og serviceniveauet er højt med en høj brugertilfredshed til følge.

Du får som chef for afdelingen en afgørende rolle i at tegne det fælles billede af, i hvilken retning og med hvilken hastighed afdelingen skal udvikle sig, og du vil i samarbejde med især administrative chefkollegaer skulle skabe klarhed og synlighed omkring afdelingens bidrag og forventninger til UCN i øvrigt.
I stillingen som chef for UCN Bibliotek vil du indgå i den administrative chefgruppe, der kontinuerligt har fokus på at bidrage til den fortsatte udvikling og professionalisering af UCN som institution. Du vil desuden indgå i en tværgående strategisk chefgruppe med alle øvrige chefer i UCN. Du vil i den forbindelse få ansvar for at realisere relevante strategiske initiativer.

UCN Bibliotek er en del af UCN’s funktionsopdelte Fællesadministration, der desuden tæller afdelingerne Bygningsdrift og Service, HR, IT- og Digitalisering, Kommunikation, Kvalitet, Studiekontor og Økonomi.

Du refererer som chef i UCN’s Fællesadministration til professionshøjskoledirektøren.

Din profil

Vi forventer, at UCN’s nye bibliotekschef har en relevant uddannelse inden for biblioteks- og informationsvidenskab eller tilsvarende. Du kommer forventeligt med bred faglig viden om biblioteker gerne fra en uddannelsesinstitution, og du er vant til at navigere i en stor kompleks organisation.

Derudover har du solid erfaring med personaleledelse, er ambitiøs og er stærk i at opbygge netværk internt og eksternt til gavn for bibliotekets fortsatte udvikling og bidrag. Du har blik for udviklingsmulighederne for et bibliotek i en vidensinstitution og har en stor lyst og stærke evner til at motivere og udvikle medarbejdere.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har erfaring med digitale løsninger, der understøtter bibliotekets rolle i en ambitiøs vidensinstitution
• har kendskab til danske fag- forsknings- og uddannelsesbiblioteker i Danmark og kan sikre, at UCN Bibliotek fortsat er en attraktiv samarbejdspartner i sektoren
• har gode samarbejdsevner og kan engagere både medarbejdere, undervisere, forskere og studerende i bibliotekets udvikling gennem tydelig kommunikation
• skaber engagement i din afdeling og ser det som en vigtig ledelsesopgave at skabe et positivt og motiverende arbejdsmiljø
• har en imødekommende og anerkendende ledelsesstil samt er synlig og netværksskabende - både i UCN Bibliotek og i organisationen generelt
• har erfaring med at skabe en effektiv daglig drift og kan løbende tilpasse og prioritere ressourcer, når det er påkrævet

Som person vægter du desuden samarbejdet højt og kan inspirere og lede mennesker omkring dig. Du evner at opbygge et tillidsfuldt forhold til dine medarbejdere og ledelseskollegaer. Du er inkluderende i din ledelsesstil og kan arbejde strategisk på alle niveauer i en organisation, hvilket gør dig i stand til at prioritere og uddelegere på et kvalificeret grundlag i din ledelsespraksis.

Ansættelsesproces

UCN har nedsat et ansættelsesudvalg, der gennemfører ansættelsesprocessen og foretager indstilling af en udvalgt kandidat til ansættende direktør.

Ansøgningsfristen er den 7. april 2025. Vi holder første samtale den 10. april 2025 og anden samtale den 24. april 2025. Mellem de to samtalerunder gennemføres et forløb med test og dybdeinterview. Desuden tages der referencer efter nærmere aftale med dig.

Forventet tiltrædelse er 1. juni 2025.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Lone Vestergaard, chefkonsulent fra Curia på tlf. 20941653. Du har også mulighed for at kontakte Poul Højmose Kristensen, Professionshøjskoledirektør i UCN på tlf. 72690101.

Løn og ansættelsesvilkår

Din kommende arbejdsplads er beliggende på Selma Lagerløfs Vej 2, 9220 Aalborg Ø. Der vil imidlertid forekomme mødeaktivitet på UCN’s øvrige adresser i Thisted, Hjørring og Aalborg.

Ansættelsen sker i henhold til cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Lønnen aftales i henhold til UCN’s cheflønspolitik.

Yderligere information

UCN har en informativ hjemmeside www.ucn.dk. Her kan du bl.a. læse om organisationen, uddannelser og samarbejdspartnere. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på hjemmesiden.

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.